Почему так кинули с зарплатой специалистов по социальной работе

Главная - Департамент государственной инспекции труда - Если Вам не выплатили заработную плату Согласно статье 73 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. Так, пунктом 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями или государственными праздникамии праздничными днями она должна производиться накануне их.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями. И мы попросим экспертов — ведущих специалистов в сфере трудового права, разъяснить спорные моменты. Проанализируем некоторые проблемы, с которыми сталкиваются работники при выплате им зарплаты, и возможные шаги для их решения. Задержка заработной платы или ее части Заработная плата должна выплачиваться работникам регулярно в рабочие дни не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, и не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата ст.

о пенсионере я была уверена что нас кинут как в Кузьминках ещё в Нам хочется отметить работу социального работника Семенову Сатарина Наталья Ивановна - специалист отдела срочной социальной помощи- так Эти люди дают мне силы жить и достойны высокой зарплаты. О «мертвых душах» в ведомостях на зарплату. Все они — специалисты по социальной работе в дневном отделении, которым Ну так пусть их в министерство устроят и там они получают зарплату», к себе, только проблема в том что когда головы палят вас то и кинут на амбразуру. Так, пунктом 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля г. труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, его «О дополнительных мерах по работе с обращениями граждан и.

Работодатель обманул. Но выход есть

Что делать, если вас обманули работодатели за границей Польша 5 Советы соискателям Карьера Work. Работа за границей в последнее время стала для многих украинцев настоящим спасательным кругом. Мол, платят больше, чем на родине, да и условия работы европейские, комфортнее отечественных. Наибольшим спросом среди мигрантов пользуется Польша, которая широко открыла двери рабочим из Украины. При этом случаи, когда мигранты сталкиваются с несправедливостью на рабочем месте — не редкость: обещанных выходных нет, зарплата тоже значительно ниже оговоренной, не говоря о невыносимых условиях проживания.

Что делать, если вас обманули работодатели за границей (Польша)

Как распознать недобросовестного работодателя Зампредседателя Йыхвиского собрания тоже будет получать зарплату за счет волости Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа. Имеющиеся контрольные показатели должны быть дополнены параметрами, реально отражающими повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения:.

Показатель необходимо установить по формам социального обслуживания всего, в том числе в организациях стационарного обслуживания общего профиля, психоневрологического профиля, на дому. В году показатель должен соответствовать фактическому значению на конец года;. В году показатель должен соответствовать фактическому значению на конец года. При прогнозировании численности получателей до года следует учитывать изменения возрастной структуры населения, используя при этом прогноз численности населения в возрасте 65 лет и старше Росстата, а также исходить из того, что доля граждан обращающихся за получением социальных услуг на дому в общей численности граждан в возрасте 65 лет и старше в прогнозный период не изменится.

В этой связи численность получателей социальных услуг на дому может возрасти на 10 процентов;. К году норматив обслуживания должен достигать в среднем по регионам, входящим в состав Центрального федерального округа, - 9,6, Северо-Западного федерального округа - 8,6, Южного федерального округа - 7,6, Северо-Кавказского федерального округа - 8,4, Приволжского федерального округа - 9,3, Уральского федерального округа - 12,3, Сибирского федерального округа - 9,1, Дальневосточного федерального округа - 10,9.

Данный показатель должен отражать повышение интенсивности труда социальных работников и связываться с ростом их заработной платы;. Сокращение работников может обеспечиваться путем перевода мало востребованных социальных услуг на платную основу, ликвидации непрофильных для социального обслуживания населения подразделений, перевода ряда обеспечивающих функций и услуг в том числе медицинских на условия аутсорсинга;.

В году норматив обеспеченности местами в стационарных организациях социального обслуживания для взрослых должен составлять не менее 30 мест на 10 тыс. Следует откорректировать динамику повышения заработной платы социальных работников соотношение заработной платы социальных работников к средней заработной плате в регионе с учетом достигнутого в году уровня и необходимости достижения конечных целевых показателей процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе в году.

Прогноз заработной платы на годы следует уточнить исходя из темпов роста номинальной среднемесячной заработной платы по Российской Федерации в уточненном прогнозе долгосрочного социально- экономического развития Российской Федерации на период до года поручение Правительства Российской Федерации от 23 марта г.

При этом необходимо обратить внимание на ситуацию на рынке труда, в том числе в части дефицита избытка кадров, и максимально возможно сохранить сложившиеся в регионе соотношения в уровнях оплаты труда по различным специальностям сферы социального обслуживания. При корректировке показателей повышения средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения раздел 6 части 1 , необходимо обратить внимание на следующее:.

При прогнозировании численности социальных работников до года следует учитывать, что в случае ее прогнозного увеличения необходимо представить соответствующее обоснование;. При этом внебюджетные средства необходимо расписать по источникам формирования с указанием прогнозного объема привлекаемых средств обязательного медицинского страхования, средств полученных за счет предоставления платных услуг получателям социальных услуг и иной приносящей доход деятельности. При этом необходимо учитывать дифференциацию оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизацию расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов в соответствии с Программой.

При корректировке части II обратить внимание на исключение мероприятий, действие которых завершено в году, одновременно пролонгировав те мероприятия, которые необходимо осуществлять в течение годов.

При этом необходимо конкретизировать сроки исполнения мероприятий, указав при возможности месяц либо квартал реализации мероприятия. При этом по каждому мероприятию следует указать сроки принятия нормативного правового акта согласно утвержденному на уровне субъектов Российской Федерации плану-графику подготовки. Мероприятия раздела 5 части II необходимо проанализировать с точки зрения их реализации.

Следует актуализировать те мероприятия, которые в силу объективных причин не были выполнены в полном объеме в части внедрения независимой оценки качества работы организаций и определить сроки их реализации в годах. Рекомендации по организации работы на уровне учреждения приведены в приложении 1. Данные рекомендации с приложениями размещены на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации www.

По итогам проверки, в частности, может быть принято решение о направления работника на повышение квалификации;. В сфере социального обслуживания Минтрудом России совместно с общественными организациями, а также в соответствии с пунктом 5 перечня поручений Правительства Российской Федерации от 24 апреля г.

Речь идет, в частности, об увеличении зарплаты врачей, преподавателей, медработников, о содействии в трудоустройстве инвалидов путем создания специальных рабочих мест, о повышении качества соцуслуг, о разработке профстандартов.

В связи с этим рекомендуется внести некоторые изменения в региональные "дорожные карты". Так, необходимо предусмотреть мероприятия, направленные на сокращение очереди на получение соцуслуг, на развитие сети стационарных организаций соцобслуживания всех форм собственности.

Рекомендуется предусмотреть мероприятия по организации и контролю за созданием прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных муниципальных учреждений. Перечень документов приводится в приложении. Даны рекомендации по организации аттестации специалистов с последующим их переводом на эффективный контракт. Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Имеющиеся контрольные показатели должны быть дополнены параметрами, реально отражающими повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения: сокращение очереди на получение социальных услуг в организациях социального обслуживания - доля граждан, получивших социальные услуги в организациях социального обслуживания населения, в общем числе граждан, обратившихся за получением социальных услуг.

В году показатель должен соответствовать фактическому значению на конец года; динамика численности получателей социальных услуг, обслуживаемых социальными работниками в субъекте Российской Федерации. В этой связи численность получателей социальных услуг на дому может возрасти на 10 процентов; динамика нормативов обслуживания, устанавливаемых для социальных работников - численность получателей социальных услуг, обслуживаемых одним социальным работником, в целом по региону, а также в городской и сельской местностях.

Данный показатель должен отражать повышение интенсивности труда социальных работников и связываться с ростом их заработной платы; развитие негосударственных организаций социального обслуживания доля получателей социальных услуг, обратившихся в негосударственные организации социального обслуживания за получением социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой социального обслуживания в общем числе получателей социальных услуг.

При корректировке показателей повышения средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения раздел 6 части 1 , необходимо обратить внимание на следующее: среднесписочную численность социальных работников на год следует привести в соответствие со значением, указанным Росстатом.

При прогнозировании численности социальных работников до года следует учитывать, что в случае ее прогнозного увеличения необходимо представить соответствующее обоснование; при определении потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы социальных работников следует исходить из необходимости полного ее обеспечения за счет средств регионального бюджета и внебюджетных источников, мероприятий по реорганизации неэффективных организаций и программ, в том числе: за счет оптимизации инфраструктуры, ликвидации структурных подразделений организаций, предоставляющих социальные услуги, мало востребованные населением; за счет оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала; за счет сокращения и оптимизации расходов на содержание организаций социального обслуживания и пр.

Министр М. В ходе подготовки и проведения аттестации специалистов должна быть проделана следующая работа. По итогам проверки, в частности, может быть принято решение о направления работника на повышение квалификации; 3.

Приложение 2 Перечень профессиональных стандартов, применяемых в учреждениях социальной защиты населения В сфере социального обслуживания Минтрудом России совместно с общественными организациями, а также в соответствии с пунктом 5 перечня поручений Правительства Российской Федерации от 24 апреля г. Среднесписочная численность работников, занятых в системе социального обслуживания чел.

Средняя заработная плата социальных работников по субъекту Российской Федерации прогноз субъекта Российской Федерации , руб. Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:. Доля граждан, получивших социальные услуги в учреждениях социального обслуживания населения, в общем числе граждан, обратившихся за получением социальных услуг в учреждения социального обслуживания населения в том числе:.

Соотношение средней заработной платы социальных работников федеральных учреждений со средней заработной платой в регионе. Удельный вес граждан пожилого возраста и инвалидов взрослых и детей , получивших услуги в негосударственных и в немуниципальных учреждениях социального обслуживания, в общей численности граждан пожилого возраста и инвалидов взрослых и детей , получивших услуги в учреждениях социального обслуживания всех форм собственности.

Удельный вес зданий стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов взрослых и детей , лиц без определенного места жительства и занятий, требующих реконструкции, зданий, находящихся в аварийном состоянии, ветхих зданий, от общего количества зданий стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов взрослых и детей , лиц без определенного места жительства и занятий.

Удельный вес негосударственных организаций, оказывающих социальные услуги, от общего количества учреждений всех форм собственности. Численность получателей социальных услуг, обслуживаемых одним социальным работником. Среднесписочная численность работников, занятых в системе социального обслуживания. Прирост фонда оплаты труда с начислениями к году, млн. Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: звонок бесплатный Куда обращаться по факту мошенничества в Интернете Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних.

Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики. Наши партнёры. Как обратиться в трудовую инспекцию? У каждого работника бывают размолвки с руководством. Они с воодушевлением строили планы на дальнейшую жизнь, радовались перспективам, которые им откроет работа в Германии.

Сложись все удачно, они уже могли бы работать — кто на стройке, кто на одном из заводов Штутгарта, как им обещали зазывалы фирмы—вербовщика. В среду, 16 декабря, в Псков пожалует министр образования РФ Дмитрий Ливанов: официально руководитель ведомства вроде как должен обсуждать вопросы скорее инвестиционного плана как то вложение средств в кампус университета и строительство новой школы , но тема стратегического развития в частности борьба за власть внутри самого ПсковГУ и смена ректора, которую прогнозируют в ближайшее время скорее всего, тоже получит обсуждение.

Нынешний ректор Юрий Демьяненко практически с конца весны по ряду причин немного ушёл в тень, чем породил ещё больше слухов об отставке и спровоцировал внутреннюю борьбу за пост руководителя вуза. Как адекватно оценить факт — сказать сложно, вот администрация региона и руководство вуза официально таким симбиозом очень довольны. Вероятно, эта радость вызвана и рекомендациями Минобрнауки, согласно которым региональный опорный вуз им ПсковГУ намерен стать должен иметь не менее 10 тысяч студентов.

Между тем, по информации от рядовых преподавателей вуза, вести о гостях из Чечни вызывают закономерную панику, как и некоторые другие решения свыше. Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю?

Что делать если не выплатили зарплату? Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Наиболее высокие показатели по зарплате — у специалистов добычи полезных ископаемых средняя — тысяч 23 рубля , у специалистов научных исследований и разработок тыс. Зарплата в здравоохранении составила 47 тыс. По данным на июнь го на ,8 тыс. В Министерстве образования и науки рассказали, как повысится зарплата педагогических работников. Министерство труда и социальной защиты населения уже разработало новую сетку коэффициентов для исчисления должностных окладов работников бюджетной сферы.

Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы , но на практике трудоустройство без оформления трудовых отношений с работниками встречается достаточно часто. Несмотря на то, что данное явление распространено повсеместно, оно во многом негативно влияет на правовой статус сотрудников фактически лишая их трудовых прав и гарантий. Что такое неофициальное трудоустройство? Обзор статистики зарплат профессии Специалист по социальной работе в России Как мы работаем?

Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: звонок бесплатный Как распознать недобросовестного работодателя Каждый соискатель по неосторожности или незнанию может попасть к недобросовестному работодателю или даже к мошенникам.

В период поиска работы мы наиболее уязвимы и доверчивы, из-за чего можем потратить драгоценное время впустую. Качественное объявление о вакансии должно содержать полное название компании, сферу деятельности, название должности, четкие требования к кандидату, его обязанности, условия работы, адекватную заработную плату и полную контактную информацию.

Запомните, вы можете смело спрашивать название организации, свою должность и обязанности. И должны получить на эти вопросы прямые и понятные ответы. Особенности медико-социальной работы с контингентом "БОМЖ" Развитие сети специальных домов-интернатов будет продолжено, так как, по данным. В доме Социальная работа требует от специалиста знаний в различных. Мартина Репинского и Екатерину Васильеву часто можно увидеть вместе на публичных мероприятиях. Это фото сделано на проходившем в сентябре прошлого года Йыхвиском народном беге.

Йыхвиская властная коалиция планирует выделить в бюджете нынешнего года связанному с членом коалиции НКО евро, которые, как утверждается, пойдут на курирование работы молодежного парламента.

Молодые люди из России довольно активно начали перебираться в Китай на заработки. Да, даже китайский язык не всегда обязателен, чтобы жить и зарабатывать в Китае. А зарабатывать в Китае можно по-разному: быть воспитателем в детском саду, работать в модельном бизнесе, учить детишек в школе, привлекать клиентов в китайский ресторан, клуб, бар и так далее. В репортаже поднимается уже наболевшая тема — почему неквалифицированные иностранцы приезжают работать в Китай?

Кому готовы платить 15000+ грн без опыта и образования

Как распознать недобросовестного работодателя Зампредседателя Йыхвиского собрания тоже будет получать зарплату за счет волости Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа.

Спросите юриста: что делать, если вам не выплачивают или задерживают зарплату?

Но выход есть Если вы работаете без оформления, есть риск остаться без своих денег. Мы расскажем, как обезопасить себя и получить зарплату, когда надежды уже не осталось. По-хорошему, вас на входе должен встречать HR-специалист и вести в отдел кадров. В идеале. А что происходит в большинстве случаев? Человек на собеседовании проговаривает зарплату, должность, функции и на эйфории начинает работать без оформления неловко же дёргать людей по мелочам. Мол, соглашайся или уходи.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата специалиста по социальной работе – сколько зарабатывает $?

Почему так кинули с зарплатой специалистов по социальной работе

Fotolia Работник может, работодатель — нет. Юридической силы этот пункт не имеет. Нет таких ограничений и в Трудовом кодексе. То есть работник вправе сообщать ее кому угодно. Закон нижнего порога Раскрывать информацию о зарплатах бывает опасно.

Что делать, если не платят зарплату?

Когда начинать собирать доказательства? Прежде чем затевать с работодателем конфликт по поводу черной зарплатой — подумайте, какими доказательствами Вы располагаете. Эти сотрудники, помимо закона и трудового договора обладают иными ресурсами влияния и способны при желании нанести работодателю вред куда большего размера, нежели их заработная плата. Спор о заработной плате также может возникнуть и при хороших отношениях с работодателем. Например, вас решили сократить и к тому есть объективные причины отсутствие заказов, реорганизация и т. При увольнении по п. Несложно догадаться, что в этой ситуации выходное пособие, а также последующие выплаты работодатель будет платить исходя из вашей официальной заработной платы.

Имеющиеся контрольные показатели должны быть дополнены параметрами, реально отражающими повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения: сокращение очереди на получение социальных услуг в организациях социального обслуживания - доля граждан, получивших социальные услуги в организациях социального обслуживания населения, в общем числе граждан, обратившихся за получением социальных услуг. Показатель необходимо установить по формам социального обслуживания всего, в том числе в организациях стационарного обслуживания общего профиля, психоневрологического профиля, на дому. В 2013 году показатель должен соответствовать фактическому значению на конец года; динамика численности получателей социальных услуг, обслуживаемых социальными работниками в субъекте Российской Федерации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Социальный работник в сфере предоставления социальных услуг
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. colisewil

    Как раз то, что нужно, буду участвовать. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу. Я уверен.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных